工业互联网对智能应用人才需要的提升

2018-06-04 16:33 mikj 次阅读 条评论

    对于目前的工业互联网行业来说,影响最大的就是用工规模或者说是智能应用人才需要的提升。相关资料显示,富士康的招股书已基本看不到代工二字,整个故事都是智能制造,募资用于的八大项目都与智能制造密切有关:工业互联网、云计算和高效运算平台、数据中心、5G和物联网解决方案、智能制造等等。

    而从2015年到2017年,富士康的研发费用也一直在增加,占营业收入比例分别为1.75%、2.01%、2.24%。无独有偶,日前在中国上海设立分公司的特斯拉,在汽车制造环节同样是倾向于应用机器而不是人工,大量自动化设备的应用让特斯拉工厂与众不同,它成了汽车智造的领先者。

    这就意味着,在未来,工业互联网的用工人数会大幅降低,智能应用人才将从主要以批量化为主的用工服务模式,转向精细化服务与规模化服务并重的模式——后者短期内也不会减少太多。当然,更精细化的服务利润肯定也会更高,规模大不一定收益也大。

    工业互联网慢慢的影响着教育投资,智能制造人才的培养需要更多创新的教育投资和运营模式。工业互联网,对于招聘渠道也会产生巨大影响。从前,招聘的工人往往是农民工为主;随着新生代受教育程度更高,直接招聘的是以中高职为主的年轻智能应用人才;而在未来,有着更高用工需求的招聘要求我们必须与职业院校、高等院校等进行深度的校企合作,甚至直接介入到学校的日常管理中去,为市场培养更多高效实用的人才。

    工业互联网的健康、持续、快速发展,归根结底还是需要应用来牵引。我国企业积极开展应用探索,催生以三一重工为代表的智能化生产、湖南梦洁为代表的大规模个性化定制、以威派格为代表的服务化延伸、以航天云网为代表的网络化协同和工业互联网平台等多种新业态和新模式。工业互联网平台正在加速生态建设,并催生大量新的应用创新。随着工业互联网生态体系不断完善,将进一步促进资源聚集和开放共享,加速工业互联网应用创新发展。


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